Prefeitura paga servidores nesta terça incluindo equiparação ao piso do magistério
A Prefeitura de Campos libera nesta terça-feira (30), último dia útil do mês e véspera do feriado nacional do Dia do Trabalhador, comemorado na quarta-feira (1º de maio), o pagamento dos servidores municipais, prestadores de serviço, cargos comissionados e estagiários referente ao mês de abril. A folha de pagamento deste mês representa R$ 134,8 milhões, fomentando a economia local em diferentes setores, como o comércio. Este mês, conforme anunciado pelo prefeito Wladimir Garotinho, também está sendo paga a equiparação ao piso nacional do magistério. Serão beneficiados cerca de 3.300 professores da ativa e 828 aposentados que hoje estão inativos pela regra de paridade e que ainda não recebem o piso nacional.
O secretário de Administração e Recursos Humanos, Fellipe Augusto Almeida, destaca que a Prefeitura vem cumprindo o compromisso assumido com os servidores de pagar em dia e dentro do mês. “Mais uma vez, a Prefeitura cumpre o compromisso assumido com os servidores e isso é motivo de alegria, principalmente na véspera de uma data tão especial. Em 2021, quando a atual gestão assumiu, encontrou os servidores com salários atrasados. Com muito planejamento e responsabilidade, a equipe da atual gestão está com os pagamentos em dia”.
O secretário destaca ainda a valorização dos trabalhadores municipais. “Entendemos que pagar em dia é, além de direito do servidor, sinônimo de respeito e valorização profissional, porque são eles que movem a máquina administrativa e estão diretamente atendendo à população. Tratamos o trabalhador da Prefeitura de Campos com muita seriedade e respeito. Além dos salários em dia, também foram pagos vários benefícios, além de desbloquear o plano de carreira e, no ano passado, conceder o reajuste de 10,41%, paga de forma escalonada, após anos sem reajuste”, destaca o secretário.
A folha de pagamento da prefeitura de Campos representa uma injeção, a cada mês, de mais de R$ 100 milhões na economia local. No ano passado, foi concedido reajuste de 10,41%, de forma escalonada. Até o final de 2023, os servidores ativos e inativos receberam 6% de reajuste, sendo 2% em agosto, 2% em setembro e outros 2% em novembro, totalizando percentual maior que a inflação prevista para o ano passado, que foi de 5,79%, representando um acréscimo na folha de mais de R$ 4,8 milhões apenas em 2023.
Benefícios – Desde o início da gestão do prefeito Wladimir Garotinho, os servidores de Campos vêm tendo assegurada a garantia dos seus direitos, entre eles, regularização do pagamento; décimo terceiro salário em dia (com o retorno da antecipação três anos seguidos); Auxílio-Alimentação; pagamento do Auxílio-Funeral, das férias e rescisões, que estavam em atraso; criação do Estatuto da Guarda Civil Municipal; adequação dos pisos de várias categorias, Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias, técnico em enfermagem PSF 40 horas; e dos Auxiliares de Serviços Gerais; além de outras categorias que ganhavam abaixo do salário mínimo.
A Prefeitura também tem proporcionado a várias categorias a capacitação profissional e melhores condições de trabalho com reforma de equipamentos e aquisição de veículos novos, além da realização de concurso público para várias categorias. Foi concedida a equiparação salarial dos professores ao piso nacional e inaugurada a Policlínica do Servidor. Houve também o avanço das “letrinhas” (progressão horizontal), atualizada a cada dois anos e previsto no Plano de Cargos e Salários.
O secretário de Administração e Recursos Humanos, Fellipe Augusto Almeida, destaca que a Prefeitura vem cumprindo o compromisso assumido com os servidores de pagar em dia e dentro do mês. “Mais uma vez, a Prefeitura cumpre o compromisso assumido com os servidores e isso é motivo de alegria, principalmente na véspera de uma data tão especial. Em 2021, quando a atual gestão assumiu, encontrou os servidores com salários atrasados. Com muito planejamento e responsabilidade, a equipe da atual gestão está com os pagamentos em dia”.
O secretário destaca ainda a valorização dos trabalhadores municipais. “Entendemos que pagar em dia é, além de direito do servidor, sinônimo de respeito e valorização profissional, porque são eles que movem a máquina administrativa e estão diretamente atendendo à população. Tratamos o trabalhador da Prefeitura de Campos com muita seriedade e respeito. Além dos salários em dia, também foram pagos vários benefícios, além de desbloquear o plano de carreira e, no ano passado, conceder o reajuste de 10,41%, paga de forma escalonada, após anos sem reajuste”, destaca o secretário.
A folha de pagamento da prefeitura de Campos representa uma injeção, a cada mês, de mais de R$ 100 milhões na economia local. No ano passado, foi concedido reajuste de 10,41%, de forma escalonada. Até o final de 2023, os servidores ativos e inativos receberam 6% de reajuste, sendo 2% em agosto, 2% em setembro e outros 2% em novembro, totalizando percentual maior que a inflação prevista para o ano passado, que foi de 5,79%, representando um acréscimo na folha de mais de R$ 4,8 milhões apenas em 2023.
Benefícios – Desde o início da gestão do prefeito Wladimir Garotinho, os servidores de Campos vêm tendo assegurada a garantia dos seus direitos, entre eles, regularização do pagamento; décimo terceiro salário em dia (com o retorno da antecipação três anos seguidos); Auxílio-Alimentação; pagamento do Auxílio-Funeral, das férias e rescisões, que estavam em atraso; criação do Estatuto da Guarda Civil Municipal; adequação dos pisos de várias categorias, Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias, técnico em enfermagem PSF 40 horas; e dos Auxiliares de Serviços Gerais; além de outras categorias que ganhavam abaixo do salário mínimo.
A Prefeitura também tem proporcionado a várias categorias a capacitação profissional e melhores condições de trabalho com reforma de equipamentos e aquisição de veículos novos, além da realização de concurso público para várias categorias. Foi concedida a equiparação salarial dos professores ao piso nacional e inaugurada a Policlínica do Servidor. Houve também o avanço das “letrinhas” (progressão horizontal), atualizada a cada dois anos e previsto no Plano de Cargos e Salários.